Закон даёт людям с инвалидностью I и II групп право работать не 40, а всего 35 часов в неделю. Оплата при этом остаётся полной. Рассказываем, как это работает и что важно знать.
Инвалиды I и II группы имеют право на сокращённую рабочую неделю — не более 35 часов в неделю. Это на 5 часов меньше стандартной 40-часовой недели, установленной для большинства работников.
Зарплата при сокращённой неделе сохраняется полностью, как если бы сотрудник отработал 40 часов.
Льгота предусмотрена для:
инвалидов I группы
инвалидов II группы
Инвалиды III группы работают на общих основаниях (40 часов в неделю), если иное не предусмотрено индивидуальной программой реабилитации (ИПРА).
Кроме сокращённой недели, инвалидам I и II групп положены:
ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней
отпуск без сохранения зарплаты — до 60 дней в году по желанию
привлечение к сверхурочным работам — только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний
Право на сокращённую неделю возникает с момента установления инвалидности.
Работодатель обязан предоставить эту льготу при наличии подтверждающих документов.
В ИПРА могут быть указаны дополнительные рекомендации по режиму работы.
Оплата труда при сокращённой неделе не снижается.
Документ
Документ
Перейдите к подаче заявления или отметьте льготу как оформленную.