Труд и занятостьБесплатное предоставлениеФедеральная

Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней для работающих инвалидов

Работающие инвалиды всех групп имеют право на удлинённый основной отпуск — не менее 30 дней. Рассказываем, как оформить, кому положен и какие ещё есть отпускные льготы.

Что это за льгота

Работники с инвалидностью (любой группы) имеют право на удлинённый ежегодный основной оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней. Для сравнения, обычным работникам положено 28 дней.

Отпуск предоставляется только тем, кто работает по трудовому договору.

Кто может получать

Инвалид 1 группы

Инвалид 1 группы

Инвалид 2 группы

Инвалид 2 группы

Инвалид 3 группы

Инвалид 3 группы

Кто имеет право

Льгота действует для всех работающих инвалидов, независимо от группы:

  • инвалиды I группы

  • инвалиды II группы

  • инвалиды III группы

Как оформить основной отпуск

Порядок оформления отпуска для инвалида не отличается от общего порядка:

  • если дата отпуска указана в графике — заявление не требуется
  • если отпуск вне графика или дата не указана — нужно написать заявление на имя работодателя

Работодатель обязан:

  • известить о начале отпуска
  • издать приказ (форма Т-6 или Т-6а)
  • выплатить отпускные

Что делать, если работник-инвалид заболел в отпуске

  • Если заболел сам работник: отпуск продлевается или переносится. Больничный оплачивается в общем порядке.

  • Если больничный по уходу за ребёнком или родственником: отпуск не продлевается, пособие не выплачивается.

Замена отпуска деньгами

Часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией. Для этого нужно написать заявление работодателю.

Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)

Инвалидам всех групп положен дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. Работодатель не имеет права отказать.

Важно

Неиспользованные дни такого отпуска на следующий год не переносятся.

Какие документы нужны

Для подтверждения права на льготы по отпуску нужна справка об инвалидности. Её копию необходимо предоставить работодателю.

Что ещё положено работающим инвалидам

  • сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов) — для инвалидов I и II групп, с сохранением полной оплаты

  • сверхурочные и работа в выходные/ночью — только с согласия работника и при отсутствии медицинских противопоказаний

Важно запомнить

  • Продолжительность основного отпуска — не менее 30 календарных дней.

  • Отпуск за свой счет — до 60 дней в году, работодатель обязан предоставить.

  • Неотгулянные дни отпуска за свой счет не переносятся.

  • Отказ работодателя в предоставлении отпуска за свой счет незаконен.

Совет

Что делать дальше

Что нужно для оформления

Справка МСЭ

Документ

Заявление

Документ

Готовы оформить?

Перейдите к подаче заявления или отметьте льготу как оформленную.

Войти, чтобы отметитьОформить